Niestety nie. W raporcie do modułu onboarding będą widoczne tylko ww. dane
Niestety nie. W raporcie do modułu onboarding będą widoczne tylko ww. dane
Aby Pracownik pojawił się w zakładce raporty musi ukończyć całą ścieżkę Onboardingu. Następnie musi być od niej odpisany (usunięty) i nie zostać przypisanym do żadnego innego projektu onboardingu
Aby móc oceniać elementy musimy zaznaczyć opcję ’’TAK’’ w polu “Ocena w skali”. Następnie należy dodać element ‘’zadanie’’, który może zostać poddany ocenie przez Administratora modułu onboarding (po przejściu do zakładki ‘’Ocena Elementów’’). Dodatkowo istnieje możliwość dodania osoby, która ma akceptować zadanie. Po dodaniu elementu ‘’zadanie’’, wybrana osoba dostaje zadanie utworzone w kafelku Zadania, które może ocenić według ustalonej skali w danej ścieżce onboardingu
Nie, użytkownik po zakończonym procesie onboardingu nie dostanie żadnej wiadomości
Jeżeli chcemy, aby został dodany test do modułu onboarding, w pierwszej kolejności powinniśmy go dodać do banku testów. W tym celu należy przejść przez następującą ścieżkę:
Ustawienia systemu -> wszystkie -> banki -> testy -> testy
Przy tworzeniu testu jest możliwość ustalenia progu procentowego, który będzie decydował o zaliczeniu testu.
Dopiero po dodaniu testu w banku testów, test będzie dostępny do wyboru w module onboarding
Aby zdefiniować parametry uczestnika należy przejść następującą ścieżkę:
Ustawienia systemu -> wszystkie -> banki -> kompetencje -> zachowania -> dodaj
Zakładka ocena parametrów będzie widoczna wtedy, kiedy przy tworzeniu danej ścieżki onboardingu zaznaczymy opcję ‘’TAK’’ przy polu ‘’ocena parametrów uczestnika’’. Ocena parametrów jest widoczna dla administratora systemu, administratora modułu onboarding, administratora danej ścieżki onboardingowej oraz dla osoby, która ma prawa do modułu onboarding.
Ocenie w skali podlegają elementy „Zadania” Wybierając opcję ‘’TAK’’ wyświetli się skala ocen, gdzie minimalnie możemy ustawić 2 skale, a maksymalnie 5. Decydując się np. na 2 skale, musimy wpisać obowiązkowo ich nazwy
Zalogowany użytkownik to taki, który fizycznie loguje się na platformie, ma ustawiony login i hasło. Zarejestrowany użytkownik to taki, który został zarejestrowany w strukturze firmy, ale nie musi fizycznie logować się na platformie
Pracownik o wykonaniu zadania z modułu onboarding dowie się poprzez otrzymanie zadania w kafelku ‘’Zadania’’