Przed nami kolejna porcja zmian związanych z wdrażaniem nowej wersji Systemu HRsys. Najbliższe zmiany zobaczą Państwo na Państwa Wall’ach. Pracujemy nad tym aby w jak najbardziej przyjazny oraz przejrzysty sposób prezentowane tam treści oraz dostępne funkcje wspierały Państwa codzienną pracę i komunikację w zespołach.
Miesiąc: styczeń 2019
W Ustawieniach firmy pojawiły się nowe opcje odnoszące się do funkcji Mailbox’a:
• pracownicy widzą w filtrach jedynie swoje i podległe działy
• maksymalna liczba adresatów w mailbox
Umożliwi to szybsze wyszukiwanie grupy osób do których chcę się wysłać wiadomość.
Niedługo pojawią się kolejne zapowiadane zmiany w naszym Systemie – w najbliższym czasie zaprezentujemy Państwu nowy odświeżony wygląd Profilu użytkownika, dzięki temu poruszanie się po systemie będzie jeszcze bardziej klarowne.
Niedawno wprowadziliśmy dla Państwa nowe uprawnienie: Administrator Modułu Urlopy. Pracownik z tym prawem zyskuje dostęp między innymi do:
– podglądu złożonych wniosków urlopowych przez każdego pracownika
– stanów urlopowych pracowników
– ustawień np. dni wolnych, urlopu indywidualnego
– importu oraz eksportu pliku urlopowego.
Niedawno udostępniliśmy dla Państwa nową funkcjonalność w Module Wniosków. Umożliwia ona zaprojektowanie ścieżki akceptacji we wniosku tak, aby zadanie wysyłane było jednocześnie do wszystkich osób w ramach jednej grupy.
Na Państwa Profilach i w całym Systemie nastąpi zmiana wizualnai. Zmieniony zostanie mechanizm nawigacji – sposób prezentowania zakładek dostępnych na stronie, jak również sam widok kolejnych stron w Systemie. Korzystanie z Systemu stanie się jeszcze bardziej domyślne – wszystkie zakładki w jednym miejscu, działające na tych samych zasadach oraz bardziej responsywny widok sprzyjać będzie korzystaniu z Systemu na co dzień.
Stworzyliśmy dla Państwa e-book dotyczący wyzwań stawianych branży HR w kontekście Rozporządzenia RODO. Dzięki temu będą mogli Państwo sprawniej poruszać się w kwestiach nowych rozporządzeń.
W Module Wnioski wprowadziliśmy nową opcję: Sekcje niewidoczne w druku dla pracownika. Umożliwia ona zrezygnowanie przy wydruku wniosku z takich elementów jak: ścieżka akceptacji, komentarze.
Kafelek Rekordy jest rodzajem grywalizacji przeznaczonym dla pracowników. Każdy pracownik może ustanowić rekord i go zgłosić bez względu na dział. Można bić zupełnie nowe rekordy lub poprawiać już istniejące w dowolnej z istniejących kategorii jak również nowych (np. ilość kilometrów, które przebiegliśmy).
Funkcjonalność daje możliwość przeglądania istniejących rekordów, po Osobie ustanawiającej rekord, po kategorii (kategorie będą tworzone po ustanowieniu kilkunastu rekordów i ustaleniu cech wspólnych, możliwość edycji tagów).
W ostatnim czasie wzbogaciliśmy zadania w elemencie zaprogramowanym w module Wnioski, która umożliwi Państwu na szybsze uzupełnianie i wysyłanie zleconych zadań.