W najbliższym tygodniu w systemie zostanie wdrożonych kilka nowych funkcjonalności z obszaru Ocena Okresowa. Serdecznie zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami.
1. Dodawanie notatek wewnętrznych w arkuszu oceny
Administrator tworząc projekt Oceny Okresowej ma możliwość włączenia opcji dodawania notatek do elementów Oceny: przygotowanie pracownika, przygotowanie kierownika, rozmowa finalna. Notatki są widoczne tylko dla Autora notatki, ma on możliwość usunięcia/edycji przed zapisem ostatecznym. Po zapisie ostatecznym są one dostępne tylko do podglądu.
Przycisk dodawania notatki jest widoczny na górze arkusza na każdej stronie:
2. Uzasadnienie zmiany oceny finalnej
Administrator w szablonie do projektu Oceny Okresowej w elemencie pola podsumowania dodaje nowe pole wielolinijkowe, które będzie odpowiadać ze uzasadnienie zmiany oceny:
Kierownik/Przełożony podczas oceny finalnej w sekcji podsumowania, gdy zmieni ocenę finalną na niższą/wyższą niż wynikająca ze średnich(czyli z pola sugerowana ocena roczna), to na dole karty pojawia się pole uzasadnienia zmiany oceny, które jest wymagane do uzupełnienia:
3. Raport z pola podsumowania, w którym jest uzasadnienie oceny finalnej
Administrator w szablonie przygotowanym do projektu, w elemencie pole podsumowania dodaje symbol, aby w raporcie się zaciągała informacja z uzasadnienia zmiany oceny finalnej.
Pracownik wypełnia arkusz oceny okresowej i w polu uzasadnienia zmiany oceny finalnej daje komentarz.
Administrator wchodzi w sekcje raportów i wybiera projekt oceny okresowej, następnie element Podsumowanie ocen | pole podsumowania i zaznacza checkbox Uzasadnienie zmiany oceny.
Raport zostaje wygenerowany z polem uzasadnienia zmiany oceny,.
Administrator może go wygenerować do pliku excel lub csv.
