Autor: Anna Król

Nasz system wzbogacił się o kolejny moduł – Feedback. Obecnie wdrożyliśmy pierwszy etap jego tworzenia, zmieniając nieco funkcjonalności związane z przyznawaniem odznak (nagród). Serdecznie zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami.

Ostatnie wdrożenie zmian i ulepszeń przyniosło ze sobą również nowości w zakresie sukcesji w module Oceny okresowe. Serdecznie zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami.

W ostatnich dniach wdrożyliśmy kolejne elementy funkcjonalności modułu Badania Pracowników związane z oceną w formule NPS. Więcej na ten temat przedstawiliśmy w artykule NPS. Projekt Badania Pracowników połączony z modułami Szkolenia, Szkolenia SCORM, Szkolenia E-Learning i Rekrutacja.

Zgodnie z zapowiedzią z artykułu 9 grid – nowy element szablonu oceny okresowej wprowadziliśmy nowy element szablonu – tzw. 9-polówkę czyli 9-grid. Element jest uniwersalny i będzie pozwalał na opisanie osi x i osi y według potrzeb. Serdecznie zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami rozwiązania.

W ciągu ostatnich miesięcy nastąpiło kilka zmian w obszarze działania Banku dokumentów. Pisaliśmy o tym m.in. w artykułach Nowe funkcjonalności w newsach oraz bankach dokumentów i testów i Możliwość pokazywania informacji o zapoznaniu się z dokumentami. Dziś zapraszamy do obejrzenia filmiku podsumowującego te zmiany.

W ostatnich dniach system zyskał kilka nowych funkcjonalności w module Wnioski. Serdecznie zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami.

Ustawienia systemu w obszarze Komunikacja wzbogaciły się o dodatkowe statystyki. Serdecznie zachęcamy Państwa do zapoznania się z nowymi funkcjonalnościami.

W systemie HRsys zostały właśnie wdrożone nowe funkcjonalności dotyczące modułu Wnioski oraz w Banku Dokumentów. Zachęcamy Państwa do zapoznania się z wpisem w dziale Planowane zmiany – Wniosek szkoleniowy – umowa lojalnościowa oraz Możliwość pokazywania informacji o zapoznaniu się z dokumentami.