W najbliższym tygodniu zostanie wprowadzona nowość w Kafelkach. Serdecznie zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami.
Aby dodać kafelek Kody zniżkowe należy kliknąć na kafelek Dodaj nowy kafelek i wybrać go z listy dostępnych:

Administrator ma możliwość zaimportowania kodów do systemu, w tym celu przechodzi do zakładki zarządzania kodami zniżkowymi

i w pierwszej zakładce import wybiera plik z komputera w formacie csv zgodnie z informacjami podanymi po prawej stronie tabeli:

Po przeprowadzonym poprawnym imporcie, w drugiej zakładce (Kody) Administrator widzi kody, które zostały zaimportowane i są do wykorzystania:

W pierwszej zakładce Wykorzystane Administrator ma informacje, który kod przez kogo i kiedy został wykorzystany:

W ostatniej zakładce Nie wykorzystane w terminie Administrator widzi, które kody są przeterminowane oraz, te których termin ważności upłynie za 3 miesiące i może je usunąć:

W zakładce Ustawienia Administrator może podać ilość możliwych generowań kodów, oraz dodać opis do zniżek:

Użytkownik po wejściu w kafelek Kody Zniżkowe może wygenerować kody, poniżej jest lista wygenerowanych przez niego kodów jakie dotychczas wygenerował:

Do Administratorów Informacji przychodzi mail o tym, że zostało mniej niż 100 kodów do wygenerowania w systemie. Komunikat ten przychodzi po imporcie kodów, w dniu w którym jest mniej niż 100 kodów do wygenerowania. Mail przychodzi tylko raz, nie cyklicznie.

Dzień dobry,
czy mogę prosić o pomysł praktycznego wykorzystania tych kodów w firmie? Do czego konkretnie można ich użyć?
Dzień dobry,
Dziękujemy za zainteresowanie tematem. Możliwości wykorzystania tej funkcjonalności są ograniczone tylko Państwa potrzebami i możliwościami pozyskania takich kodów we właściwym formacie od klienta zewnętrznego lub wewnętrznego – mogą być to kody na usługi lub towary sprzedawane przez firmę, bilety do kina. Proszę jednak pamiętać o tym, ze HRsys jest w tym przypadku tylko sposobem na dystrybucję tych zniżek – musi być od razu instrukcja, jak po ich wygenerowaniu je wykorzystać.